A Importancia do treinamento e desenvolvimento nas micro e pequenas empresas

Treinamento e Desenvolvimento

  • Alan Garcia de Paula Sa Garcia Paula Uniredentor

Resumo

Este estudo apresenta a importância do treinamento e desenvolvimento dos colaboradores dentro das micro e pequenas empresas, aprimorando o desenvolvimento profissional e a qualificação, que visa expandir e aperfeiçoar o homem para seu crescimento profissional em determinada carreira na empresa ou para que se torne mais eficiente e produtivo no seu cargo. Nesse sentido, o objetivo desse artigo é demonstrar a importância do treinamento e desenvolvimento (T&D) nas micro e pequenas empresas, bem como essas ações podem tornar o negócio mais atrativo e competitivo de um modo geral. Justifica-se a pesquisa haja vista as empresas ainda não utilizarem o T&D como prática estratégica do negócio, em função do desconhecimento dos seus resultados e também por ainda verem essas ações como custo e não como investimento. A metodologia utilizada no estudo foi a bibliográfica, consultados livros e artigos científicos na área de gestão de pessoas, e um estudo de caso realizado em uma empresa de produtos de construção no município de Laje do Muriaé, por meio da aplicação de um questionário direcionado ao gestor a fim de saber como a empresa vem lidando com a capacitação de seus colaboradores.  Neste contexto, conclui-se que a implementação de um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas favorece a gestão e a torna mais competitiva no mercado, o capital humano é fundamental para o progresso do negócio.

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Publicado
2021-11-12
Como Citar
PaulaA. G. de P. S. (2021). A Importancia do treinamento e desenvolvimento nas micro e pequenas empresas. Revista Interdisciplinar Pensamento Científico, 6(3). Recuperado de http://reinpeconline.com.br/index.php/reinpec/article/view/610
Seção
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